Sapiens is 'n sistemiese metodologie, gebaseer op sisteemteorie. Dit dien om te verstaan, en daarom word dit toegepas binne wat ons 'n stelsel kan noem om te verstaan.

Soos met enige stelsel, het die stelsel vir begrip ook 'n paar kondisioneringsfaktore, soos die professionele kultuur van die organisasie, wat leiers en die span raak. Dit het ook 'n beteken, en een van die belangrikste hulpbronne is die metodiek wat hulle toepas, in hierdie geval die Sapiens -metodologie.

Binne die stelsel, met behulp van die hulpbronne, sommige prosesse, en 'n paar Resultate: begrip, leer, kennis. Laastens gee hierdie resultate terugvoer, aangesien dit ons in staat sal stel om te verbeter wanneer ons ander projekte in die toekoms aanpak.

Waar daar kennis is, is daar 'n stelsel vir begrip. As ons oor 'n organisasie praat, is dit een van die organisasie se stelsels. Maar daar kan ook gepraat word van 'n stelsel om te verstaan ​​wanneer dit kom by 'n individuele persoon, op professionele of selfs persoonlike vlak.