ሳፒየንስ የሥርዓት ዘዴ ነው ፣ በስርዓት ጽንሰ -ሀሳብ ላይ የተመሠረተ. እሱ ለመረዳት ያገለግላል ፣ ስለሆነም እኛ ለመረዳት ስርዓት ብለን በምንጠራው ውስጥ ይተገበራል።
እንደማንኛውም ስርዓት ፣ የመረዳት ስርዓቱ አንዳንድ አለው የማስተካከያ ምክንያቶች, እንደ የድርጅቱ ሙያዊ ባህል ፣ እሱም መሪዎችን እና ቡድኑን የሚጎዳ። እሱ ደግሞ አለው ግብዓቶች፣ እና ከቁልፍ ሀብቶች አንዱ የሚተገበሩበት ዘዴ ነው ፣ በዚህ ሁኔታ የሳፒንስ ዘዴ።
በስርዓቱ ውስጥ ፣ ሀብቶችን በመጠቀም ፣ አንዳንዶቹ ሂደቶች፣ እና አንዳንዶቹ ውጤቶች: ማስተዋል ፣ መማር ፣ ዕውቀት። በመጨረሻም ፣ እነዚህ ውጤቶች ግብረመልስ ያመነጫሉ ፣ ምክንያቱም ወደፊት ሌሎች ፕሮጀክቶችን በሚገጥሙበት ጊዜ መሻሻልን ስለሚፈቅዱ።
እውቀት ባለበት የመረዳት ሥርዓት አለ። ስለ አንድ ድርጅት ብንነጋገር ከድርጅቱ ሥርዓቶች አንዱ ነው። ግን ስለ አንድ ግለሰብ ፣ በባለሙያ ወይም በግል ደረጃ ሲመጣ ለመረዳትም ስለ አንድ ስርዓት ማውራት ይችላሉ።
የ Sapiens ማመልከቻ ሂደት ሊከፋፈል ይችላል ሶስት ታላላቅ ደረጃዎች ወይም ደረጃዎች - ከምርመራው በፊት የሆነ የመጀመሪያ ደረጃ ፣ እሱ ራሱ የምርመራው ማዕከላዊ ደረጃ እና የመጨረሻ ደረጃ። በእያንዳንዱ ደረጃ ውስጥ በርካታ ደረጃዎች አሉ።