ሳፒየንስ የሥርዓት ዘዴ ነው ፣ በስርዓት ጽንሰ -ሀሳብ ላይ የተመሠረተ. እሱ ለመረዳት ያገለግላል ፣ ስለሆነም እኛ ለመረዳት ስርዓት ብለን በምንጠራው ውስጥ ይተገበራል።

እንደማንኛውም ስርዓት ፣ የመረዳት ስርዓቱ አንዳንድ አለው የማስተካከያ ምክንያቶች, እንደ የድርጅቱ ሙያዊ ባህል ፣ እሱም መሪዎችን እና ቡድኑን የሚጎዳ። እሱ ደግሞ አለው ግብዓቶች፣ እና ከቁልፍ ሀብቶች አንዱ የሚተገበሩበት ዘዴ ነው ፣ በዚህ ሁኔታ የሳፒንስ ዘዴ።

በስርዓቱ ውስጥ ፣ ሀብቶችን በመጠቀም ፣ አንዳንዶቹ ሂደቶች፣ እና አንዳንዶቹ ውጤቶች: ማስተዋል ፣ መማር ፣ ዕውቀት። በመጨረሻም ፣ እነዚህ ውጤቶች ግብረመልስ ያመነጫሉ ፣ ምክንያቱም ወደፊት ሌሎች ፕሮጀክቶችን በሚገጥሙበት ጊዜ መሻሻልን ስለሚፈቅዱ።

እውቀት ባለበት የመረዳት ሥርዓት አለ። ስለ አንድ ድርጅት ብንነጋገር ከድርጅቱ ሥርዓቶች አንዱ ነው። ግን ስለ አንድ ግለሰብ ፣ በባለሙያ ወይም በግል ደረጃ ሲመጣ ለመረዳትም ስለ አንድ ስርዓት ማውራት ይችላሉ።