Sapiens е системна методология, базирана на теория на системите. Той служи за разбиране и следователно се прилага в рамките на това, което можем да наречем система за разбиране.
Както всяка система, системата за разбиране има някои кондициониращи фактори, като професионалната култура на организацията, която засяга лидерите и екипа. Той също има средства, а един от ключовите ресурси е методологията, която те прилагат, в случая методологията Sapiens.
В рамките на системата, използвайки ресурсите, някои процеси, и няколко resultados: разбиране, учене, знания. И накрая, тези резултати генерират обратна връзка, тъй като ще ни позволят да се подобрим, когато се занимаваме с други проекти в бъдеще.
Там, където има знания, има система за разбиране. Ако говорим за организация, това е една от системите на организацията. Но можете да говорите и за система, която да разберете, когато става въпрос за отделен човек, на професионално или дори лично ниво.
Процесът на кандидатстване на Sapiens може да бъде разделен на три големи фази или етапи: начална фаза, която е преди разследването, централна фаза, която е самото разследване, и крайна фаза. Във всяка фаза има няколко стъпки.