Unsa kini?
Ang sistematikong pamaagi gibase sa sistematikong panghunahuna, ug gibahin ngadto sa duha ka nag-unang mga panan-awon: ang konteksto, nga naporma sa mga sistema sa kinaiyahan, ang tawo ug ang aksyon sa tawo, ug ang sistema sa kompanya, nga naporma sa lain-laing mga elemento nga naghatag. pagsaka sa Business Identity Document (DIE). Naglangkob kini sa pagpangita sa butang nga gitun-an sa konteksto ug pag-analisar sa sistema sa kompanya.
Ang pamaagi sa usa ka flash
Kung ikaw adunay 10 ka panid nga adunay kasayuran sa usa ka hilisgutan, pananglitan sa tubig, unsaon nimo pag-order ug pagkonektar sa kahibalo? Gihimo namo kini pinaagi sa sistematikong pamaagi.
- Diin gikan ang teoretikal nga pamaagi diin gibase ang pamaagi? Sa mga Kinatibuk-ang teorya sa sistema.
Ang Kinatibuk-ang Teorya sa mga Sistema komplikado, ug unsa ang atong gibuhat sa theoretical nga libro sa Sapiens methodology mao ang pag-decode sa teorya aron mahimo kini nga accessible sa kinatibuk-ang publiko, ug ilabi na sa medium ug gagmay nga mga kompanya, aron sila makasabut ug magamit kini. sa pagdumala ug pagbag-o nga mas episyente.
- Gitawag namo kini nga gipasimple nga interpretasyon "panghunahuna sa mga sistema sa kasilinganan".
Unsa ang usa ka sistema? Sumala sa atong panan-awon, ang usa ka sistema gilangkoban sa proseso ug konteksto, ug sulod sa proseso adunay pipila ka buluhaton. Ang teorya sa kinatibuk-ang sistema usab naghisgot, pananglitan, sa mga input ug output, apan wala namo sila tawgon nga ingon niana. Alang kanamo, ang proseso naggamit sa mga kapanguhaan ug nagpatunghag mga resulta.
Unsa man ang mga katuyoan niini alang kanato?
Sa pag-ila ug pag-organisar sa mga sistema ug sa ilang mga elemento, ug paglambigit sa mga sistema sa usag usa ug sa mga elemento sa usag usa. Kini, sa baylo, magtugot kanato sa pagkonektar sa mga konsepto ug sa ingon makamugna og kahibalo aron mas masabtan ang bisan unsang butang sa pagtuon.
Unsa ang mga sangputanan niini?
- Un sistematikong mapa, nga nagtugot sa pagkonektar sa kahibalo nga namugna sa miaging mga pamaagi.
- El dokumento sa identidad sa negosyo (NAMATAY)
ANG SYSTEMIC NGA PAMAAGI, LAKANG SA LAKANG
Aron ibutang ang butang nga gitun-an sa megasystem, kini nga mga punto kinahanglan nga analisahon:
Giunsa nga nakig-interact ang imong kompanya sa natural nga palibot diin nahitabo ang kalihokan niini? Ang relasyon sa kompanya sa kinaiyahan.
- Sa unsang paagi kini makig-uban sa uniberso? Gikan sa punto sa panglantaw sa: butang, luna, panahon, kusog.
- Giunsa kini makig-uban sa Yuta? Apil na geosphere, hydrosphere, atmospera ug biosphere.
- Sulod sa biosphere, uban sa ang palibot ug mga buhing binuhat.
- Ug sa sulod sa buhi nga mga binuhat, uban sa Flora ug fauna.
Unsaon nimo pagpatin-aw ang relasyon nga anaa tali sa imong kompaniya ug sa mga tawo nga adunay bisan unsang matang sa relasyon niini? Ang relasyon sa kompanya sa tawo.
- Unsa ang relasyon sa tawo gikan sa pisikal nga punto sa panglantaw? Ang lawas sa tawo.
- Unsa ang relasyon sa tawo gikan sa psychic nga punto sa panglantaw? Ang hunahuna, lakip ang mga emosyon ug ang espirituhanong bahin.
- Unsa ang relasyon sa tawo gikan sa ubang mga punto sa panglantaw? Ang genetic, sensory, koordinasyon o aspeto sa kahimsog
Asa nimo ibutang ang imong kompanya kalabot sa gibuhat sa mga tawo? Ang Sapiens natad sa imong kompanya.
- Unsang mga panginahanglanon sa tawo ang gitagbaw sa kalihokan sa imong kompanya? Ang relasyon sa kompanya sa mga panginahanglanon sa tawo.
- Unsang propesyon ang mohaum sa kalihokan sa imong kompanya? Ang relasyon sa kompanya sa mga propesyon.
- Unsang disiplina sa akademya ang katumbas niini? Ang relasyon sa kompanya sa mga disiplina sa akademiko.
- Kung maghisgot kita bahin sa kalihokan sa ekonomiya, unsa ang nasudnon nga code sa kalihokan sa ekonomiya (CNAE) sa imong kompanya? Ang kalihokan sa ekonomiya sa kompanya.
- Sa upat ka sektor sa ekonomiya, asa nga sektor naglihok ang imong kompanya? Ang sektor sa negosyo.
Aron analisahon ang butang nga gitun-an gikan sa panan-aw sa suprasystem sa negosyo, kinahanglan nga analisahon kini nga mga punto:
(Ang bug-os nga pagpalambo sa tanan nga mga punto ilabi na nga gipakita kung ang butang nga pagatukion mao ang usa ka kompanya, samtang kung kini usa ka uma o kalihokan sa ekonomiya o sektor, o kung kini usa ka piho nga elemento o piho nga proyekto sa usa ka kompanya, tingali dili. ang tanan nga mga punto kinahanglan nga hingpit nga mapalambo).
Kinsa ang nagdumala sa kompanya, ang mga hepe, ang presidente o ang mga trabahante? Ang mga lider.
Adunay daghang mga klase sa kompanya (dako, gamay, nasyonal, internasyonal, SA, SL, self-employed ...), unsa nga klase ang imo? Ang matang sa kompanya.
Ang kalihokan mahimong maapektuhan sa daghang mga hinungdan nga makaapekto niini. Unsa nga mga hinungdan ang nag-una nga nagtino sa kalihokan sa imong kompanya? Ang mga hinungdan sa pagkondisyon.
Kultura sa korporasyon
- Ngano nga gusto nimo magsugod sa kompanya? Ang tubag niini nga pangutana mao ang yawe sa pagsabut niini. Ang misyon.
- Unsa ang imong gipaabut gikan sa kompanya? Asa ka gusto muuban niya? Ang panan-awon.
- Unsa ang imong isulti nga mga prinsipyo nga nagdumala sa kalihokan sa imong kompanya? Ang mga mithi.
- Unsa ang paagi sa paghunahuna sa kompanya? Ang pilosopiya.
- Kinsa ang nag-una nga nakig-uban sa imong kompanya ug unsa ka hinungdanon kini nga mga relasyon alang sa pagpalambo sa kalihokan niini? Ang relasyon sa mga ikatulo nga partido.
- Ang sumada sa tanan sa ibabaw naglangkob sa personalidad sa kompanya, nga sa mga termino sa kompanya gitawag namon ang kultura sa korporasyon o kultura sa kompanya. Ang personalidad sa mga lider maoy magdeterminar sa personalidad sa mga grupo ug, busa, nianang sa kompaniya. Kultura sa korporasyon.
Ang ngalan sa imong kompanya labaw pa sa kung unsa ang tawag niini. Ang ngalan nagpahibalo sa usa ka mensahe, naghatag kasayuran ug usa ka istorya bahin sa imong kompanya. Giunsa pagkaila ang imong kompanya? Ang brand.
Sa unsang paagi ang kompanya makamugna ug kita ug makaganansya? Ang modelo sa negosyo ug plano sa negosyo.
Ang galamiton sa kompanya. Giunsa pagtrabaho ang imong kompanya? Pagplano, organisasyon ug operasyon.
Daghang lainlaing mga gimbuhaton ang gihimo sa usa ka kompanya. Unsa ang mga nag-unang gimbuhaton o mga lugar sa imong kompanya? Ang nag-unang mga gimbuhaton:
- Giunsa paghimo ang mga desisyon, giplano ug organisado, gimonitor ug gikontrol sa kalihokan sa imong kompanya? Pagdumala (direksyon-estratehiya, pagplano ug pagkontrol).
- Giunsa ang koordinasyon sa lainlaing mga kalihokan nga gihimo ug ang mga kahinguhaan sa imong kompanya giorganisar? Ang administrasyon.
- Giunsa nimo pagdumala ang relasyon ug pagdumala sa mga grupo sa imong kompanya? Pagdumala sa mga tawo.
- Ang mga badyet, pinansyal nga katuyoan, gasto, pamuhunan, financing, tipiganan sa bahandi, ganansya, pinansyal, accounting ug impormasyon sa buhis, pagmonitor ... pagkontrol sa mga numero hinungdanon. Giunsa nimo pagdumala ang panalapi sa kompanya? Ang panalapi.
- Giunsa nimo paghimo ang mga pagpalit sa mga nag-unang kapanguhaan nga kinahanglan nimo aron mahimo ang adlaw-adlaw nga pagpadagan sa kompanya? Pamalit.
- Giunsa nimo pag-organisar ang paghimo o pagpadaghan sa mga produkto ug / o serbisyo? Ang paghimo.
- Sa unsang paagi ang mga produkto sa imong kompanya makaadto sa merkado ug gibaligya ba kini? Pagbaligya.
- Ug kung ang kompanya nagpalambo sa usa ka bag-ong kalihokan, giunsa nimo pagdumala nga adunay mga paglalang ug mga inobasyon sa imong kompanya? Paglalang ug kabag-ohan.
Unsang mga tawo ang naa nimo sa kompanya gawas sa mga lider ug kauban nga lider? Ang mga team.
Unsa ang imong isulti nga personalidad sa kini nga mga team? Kumusta sila ug giunsa nila paggawi kung sila nagtrabaho? Ang kultura sa propesyonal o kultura sa organisasyon.
Unsa pa ang kinahanglan nimo aron mahimo ang kalihokan sa imong kompanya? Ang mga kapanguhaan.
Unsa ang lainlaing mga hugna diin mahimo nimong bahinon ang kalihokan sa imong kompanya? Ang mga proseso.
Unsa ang gitanyag sa imong kompanya sa mga kustomer niini? Ang resulta: mga produkto, serbisyo.
Giunsa masinati sa mga kustomer ang tanyag sa imong kompanya? Ang kasinatian.
Nakab-ot ka na ba og lain gawas sa ordinaryo nga mga resulta sa kompanya? Ang mga sangputanan.
Giunsa pagka-organisa ang lainlaing mga gimbuhaton o kalihokan nga gihimo sa imong kompanya? Ang istruktura sa organisasyon.
Giunsa nimo kini mahimo aron makab-ot ang mga katuyoan nga imong gitakda alang sa imong kaugalingon? Ang estratehiya ug estratehikong plano.
Mga koneksyon sa taliwala sa mga pamaagi
