Sapiens er en systemisk metode, baseret på systemteori. Det tjener til at forstå, og derfor anvendes det inden for det, vi kan kalde et system for at forstå.

Som ethvert system har systemet til forståelse nogle konditioneringsfaktorer, såsom organisationens faglige kultur, som påvirker ledere og teamet. Det har også en midler, og en af ​​de vigtigste ressourcer er den metode, de anvender, i dette tilfælde Sapiens -metoden.

Inden for systemet, ved hjælp af ressourcerne, nogle processer, og nogle resultados: forståelse, læring, viden. Endelig genererer disse resultater feedback, da de vil muliggøre forbedringer, når der tages fat på andre projekter i fremtiden.

Hvor der er viden, er der et system til forståelse. Hvis vi taler om en organisation, er det et af organisationens systemer. Men du kan også tale om et system til at forstå, når det kommer til en individuel person, på et professionelt eller endda personligt plan.