Sapiens یک روش سیستماتیک است ، بر اساس نظریه سیستم هابه این به درک کمک می کند ، بنابراین در مواردی که ما می توانیم آن را سیستم برای فهمیدن بنامیم کاربرد دارد.

مانند هر سیستمی ، سیستم فهم نیز دارای برخی است عوامل تهویه، مانند فرهنگ حرفه ای سازمان ، که بر رهبران و تیم تأثیر می گذارد. همچنین دارای یک منابع، و یکی از منابع کلیدی روش مورد استفاده آنها است ، در این مورد روش Sapiens.

در داخل سیستم ، با استفاده از منابع ، برخی فرآیندهای، و قدری resultados: درک ، یادگیری ، دانش. در نهایت ، این نتایج بازخورد ایجاد می کند ، زیرا به ما امکان می دهد در آینده با پروژه های دیگر پیشرفت کنیم.

در جایی که دانش وجود دارد ، یک سیستم برای درک وجود دارد. اگر در مورد سازمان صحبت کنیم ، یکی از سیستم های سازمان است. اما همچنین می توان از سیستمی صحبت کرد که در مورد فرد فردی ، در سطح حرفه ای یا حتی شخصی ، درک می کند.