Sapiens on systeeminen menetelmä, perustuu systeemiteoriaan. Se palvelee ymmärtämistä, ja siksi sitä sovelletaan siinä, mitä voimme kutsua järjestelmäksi ymmärtää.

Kuten kaikissa järjestelmissä, myös ymmärtämisjärjestelmässä on joitain ehtokertoimet, kuten organisaation ammattikulttuuri, joka vaikuttaa johtajiin ja tiimiin. Siinä on myös resurssitja yksi keskeisistä resursseista on niiden soveltama menetelmä, tässä tapauksessa Sapiens -menetelmä.

Jotkut järjestelmän sisällä, käyttämällä resursseja prosessit, ja hieman resultados: ymmärrys, oppiminen, tieto. Lopuksi nämä tulokset tuottavat palautetta, koska niiden avulla voimme parantaa muita hankkeita tulevaisuudessa.

Siellä, missä on tietoa, on järjestelmä ymmärtämiseen. Jos puhumme organisaatiosta, se on yksi organisaation järjestelmistä. Mutta voidaan puhua myös järjestelmästä, jolla ymmärretään yksittäinen henkilö, ammatillisella tai jopa henkilökohtaisella tasolla.