L'ordre d'application des méthodes est une proposition flexible. Selon le projet, cet ordre peut changer, et certaines méthodes devront être travaillées en parallèle.
On peut distinguer deux types de méthodes, selon leur fonction. La méthode lexicale, sémantique et conceptuelle, la méthode classificatoire et la méthode comparative peuvent être envisagées méthodes d'activation, qui permettent l'application de la méthode systémique et de la méthode historique, tandis que la méthode systémique et la méthode historique peuvent être envisagées méthodes de contextualisation, qui interprètent et donnent un sens à ce qui précède.
Ainsi, en principe, la méthode lexicale, sémantique et conceptuelle, la méthode classificatoire et la méthode comparative est travaillée en premier, en parallèle, et la méthode systémique et la méthode historique sont ensuite travaillées, l'une après l'autre, bien qu'il y ait des connexions, comme dans la partie de la méthode lexicale, sémantique et conceptuelle qui étudie l'origine et l'évolution des mots, qui se rattache à la méthode historique.
En fait, toutes les méthodes ont des points de connexion avec les autres, et l'ordre d'application sera marqué par plusieurs facteurs conditionnants, notamment la complexité du sujet et le niveau de profondeur du projet de recherche.
Si le sujet est plus complexe, ou si le niveau de profondeur du projet de recherche doit être très important, il faudra travailler sur toutes les connexions possibles entre les méthodes, et donc travailler sur les cinq méthodes en parallèle.
Ensuite, nous examinerons les domaines et sous-domaines de chacune des périodes historiques suivantes : Paléolithique, Néolithique, Moyen Âge, Âge moderne et Âge contemporain. Pour chaque domaine et sous-champ de chacune des périodes, nous soulignerons les jalons les plus importants.
L'être humain fait les choses de son point de vue personnel, les autres de l'entreprise.
Nous nous concentrons sur l'entreprise. En d'autres termes, tout ce que nous voulons comprendre est un élément de l'entreprise.