ÉTAPES AVEC DE NOMBREUSES ÉTAPES POUR AMÉLIORER LE CONTENU

Le processus de génération de contenu que nous appliquons dans elBullifoundation suit les trois phases principales du processus de candidature Sapiens : une phase initiale avant le développement du contenu dans lequel il est sélectionné l'objet d'étude, une phase centrale de génération de connaissances, et une phase finale qui comprend également la achèvement du contenu sous sa forme définitive, généralement sous forme de livre.
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Dans une phase initiale, l'objet d'étude est décidé et une première carte conceptuelle du sujet est élaborée pour le comprendre et générer un premier index. On fait ensuite ce que l'on appelle un index narré, un index avec une brève explication d'une ou deux phrases pour chaque section, ce qui nous donne une meilleure approximation du travail à faire par l'équipe.
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À partir de index narré, on fait des brouillons de contenu, ce qu'on appelle des navettes. Ce sont de petits ouvrages basés sur l'index que plusieurs professionnels différents préparent, recherchant l'interdisciplinarité et la variété des points de vue, pour construire une base plus solide.
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En phase centrale l'index initial est mis à jour, car la lecture des premières ébauches génère le besoin d'ajouter des sections, d'en éliminer d'autres et d'apporter des modifications à la structure et à l'ordre. Une fois ce nouvel index réalisé, à partir du contenu brut des premières ébauches, le contenu est développé en profondeur.
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Ce contenu est archivé et laisse respirer un moment. Reprendre un sujet plus tard, avec une période intermédiaire consacrée à d'autres sujets, permet de faire émerger de nouveaux points de vue. Lorsque vous avez une certaine épaisseur de contenu, tous les documents imprimés sont prélevés et étalés sur une table ou un panneau, en empilant les feuilles par sections, pour tout voir d'un coup d'œil et le réarranger si nécessaire.

De la première version rédigée une première cure est effectuée, une revue et un rapport d'amélioration, généralement par un autre membre de l'équipe. Ces commentaires sont ensuite appliqués et le format d'écriture est unifié, au cas où la première version aurait été rédigée par des personnes différentes. La seconde version subit une seconde cure, cette fois par des experts spécialistes du plus haut niveau, extérieurs au fond de teint. Il s'agit de revoir le contenu, plutôt que l'écriture, comme un filtre de qualité.
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Dans la phase finale, une personne spécialisée dans l'écriture entre en action, qui peut être à la fois éditeur et commissaire, qui est chargée de rendre le texte plus fluide et plus facile à comprendre. En même temps, il commence à travail sur la partie graphique, à la recherche d'illustrations, de photographies, etc., et vous commencez à partager du contenu avec l'équipe de conception, avec laquelle vous travaillez de manière intégrée.

À partir de maintenant travailler directement sur la version conçue, avec des critiques et des mises à jour quotidiennes. A partir du contenu déjà dans la version conçue, une troisième curation est réalisée. Et enfin, une édition de bureau est réalisée, une première édition au format livre de très peu d'exemplaires, pour faire une dernière critique sur le format final. Cette quatrième curation est réalisée par les experts déjà en possession du livre, et sur la base de leurs retours une deuxième édition est réalisée, qui sera proposée au public.

COUDE DE TRAVAIL AVEC L'ÉQUIPE DE CONCEPTION

L'équipe de conception est l'équipe du studio deux agrafes, fondée par Albert Ibanyez et Judit Rigau, qui fonctionne comme un département de plus d'elBullifoundation. Après des années de collaboration, une façon de travailler a été développée qui maximise l'efficacité. L'équipe elBullifoundation travaille en étroite collaboration avec l'équipe dosgrapas, et Ferran Adrià interagit directement avec son manager, Albert Ibanyez.