Sapiens is in systemyske metodyk, basearre op systeemteory. It tsjinnet om te begripen, en dêrom wurdt it tapast binnen wat wy in systeem kinne neame om te begripen.

Lykas elk systeem hat it systeem foar begryp wat kondysjonearjende faktoaren, lykas de profesjonele kultuer fan 'e organisaasje, dy't lieders en it team beynfloedet. It hat ek in boarnen, en ien fan 'e wichtichste boarnen is de metodyk dy't se tapasse, yn dit gefal de Sapiens -metodyk.

Binnen it systeem, guon brûke prosessen, en guon resultaten: begryp, learen, kennis. Uteinlik generearje dizze resultaten feedback, om't se ús kinne ferbetterje by it oanpakken fan oare projekten yn 'e takomst.

Wêr't kennis is, is d'r in systeem foar begryp. As wy prate oer in organisaasje, dan is it ien fan 'e systemen fan' e organisaasje. Mar jo kinne ek prate oer in systeem om te begripen as it giet om in yndividuele persoan, op in profesjoneel as sels persoanlik nivo.