Cad é?
Tá an modh córasach bunaithe ar smaointeoireacht sistéamach, agus tá sé roinnte ina dhá mhórfhís: an comhthéacs, déanta ag córais an dúlra, an duine agus gníomh an duine, agus an córas cuideachta, déanta ag na heilimintí éagsúla a thugann. ardú ar an Doiciméad Aitheantais Gnó (DIE). Is éard atá i gceist leis an ábhar staidéir a chur i gcomhthéacs agus anailís a dhéanamh ar chóras na cuideachta.
An modh i splanc
Má tá 10 leathanach eolais agat ar thopaic, uisce mar shampla, conas a dhéanfá an t-eolas a ordú agus a nascadh? Déanaimid é tríd an modh sistéamach.
- Cad as a dtagann an cur chuige teoiriciúil ar a bhfuil an modh bunaithe? De na Teoiric ghinearálta córais.
Tá Teoiric na gCóras Ginearálta casta, agus is é an rud a dhéanaimid i leabhar teoiriciúil mhodheolaíocht Sapiens ná an teoiric a dhíchódú chun go mbeidh sé inrochtana don phobal i gcoitinne, agus go sonrach do chuideachtaí meánmhéide agus beaga, ionas gur féidir leo é a thuiscint agus a chur i bhfeidhm ar. a bhainistiú agus a nuáil ar bhealach níos éifeachtaí.
- Glaoimid ar an léirmhíniú simplithe seo “smaointeoireacht chórasach comharsanachta".
Cad is córas ann? De réir ár bhfís, tá córas comhdhéanta de phróiseas agus de chomhthéacs, agus laistigh den phróiseas tá tascanna. Labhraíonn teoiric ghinearálta córais freisin, mar shampla, faoi ionchuir agus aschuir, ach ní thugaimid sin orthu. Maidir linne, úsáideann an próiseas acmhainní agus táirgeann torthaí.
Cad iad na críocha a bhfreastalaíonn sé orainn?
Córais agus a n-eilimintí a aithint agus a eagrú, agus córais a nascadh lena chéile agus gnéithe dá chéile. Ligfidh sé seo, ina dhiaidh sin, dúinn coincheapa a nascadh agus mar sin eolas a ghiniúint chun aon ábhar staidéir a thuiscint níos fearr.
Cad iad na torthaí a ghineann sé?
- Un léarscáil chórasach, a cheadaíonn an t-eolas a ghintear a nascadh leis na modhanna roimhe seo.
- El doiciméad aitheantais gnó (DIE)
AN MODH CÓRASACH, CÉIM AR CHÉIM
Chun an t-ábhar staidéir a chur sa mheigechóras, ní mór na pointí seo a anailísiú:
Conas a idirghníomhaíonn do chuideachta leis an timpeallacht nádúrtha ina ndéantar a ghníomhaíocht? Caidreamh na cuideachta leis an dúlra.
- Conas a idirghníomhaíonn sé leis na cruinne? Ó thaobh: ábhar, spás, am, fuinneamh.
- Conas a idirghníomhaíonn sé leis an Domhan? San áireamh geosféar, hidrisféar, atmaisféar agus bithsféar.
- Laistigh den bhithsféar, le an timpeallacht agus daoine beo.
- Agus laistigh de dhaoine beo, le Flóra agus fána.
Conas a mhíneofá an gaol atá idir do chuideachta agus na daoine a bhfuil caidreamh de chineál ar bith acu léi? An gaol idir an chuideachta agus an duine.
- Cad é an gaol leis an duine ó thaobh fisiciúil de? An corp daonna.
- Cad é an gaol leis an duine ó thaobh síceach de? An aigne, lena n-áirítear na mothúcháin agus an ghné spioradálta.
- Cad é an gaol leis an duine ó dhearcthaí eile? An ghné ghéiniteach, céadfach, comhordaithe nó sláinte
Cá háit a gcuirfeá do chuideachta maidir le cad a dhéanann daoine? Réimse Sapiens de do chuideachta.
- Cad iad na riachtanais dhaonna a shásaíonn gníomhaíocht do chuideachta? Caidreamh na cuideachta le riachtanais an duine.
- Cén ghairm a luíonn gníomhaíocht do chuideachta? Caidreamh na cuideachta leis na gairmeacha.
- Cén disciplín acadúil a bheadh i gceist leis? Caidreamh na cuideachta le disciplíní acadúla.
- Má labhraímid faoi ghníomhaíocht eacnamaíoch, cad é an cód náisiúnta um ghníomhaíocht eacnamaíoch (CNAE) de do chuideachta? Gníomhaíocht eacnamaíoch na cuideachta.
- As na ceithre earnáil eacnamaíocha, cén earnáil ina bhfeidhmíonn do chuideachta? Earnáil na gcuideachtaí.
Chun anailís a dhéanamh ar an ábhar staidéir ó thaobh an tsárchóras gnó de, is gá na pointí seo a anailísiú:
(Cuirtear in iúl go háirithe na pointí go léir a fhorbairt go hiomlán nuair is cuideachta an cuspóir staidéir ar mhaith leat anailís a dhéanamh air, agus más gníomhaíocht nó earnáil réimse nó eacnamaíoch é, nó más gné shainiúil nó tionscadal sonrach de chuid cuideachta é, is dócha nach gá gach pointe a fhorbairt go hiomlán).
Cé atá i gceannas sa chuideachta, na bosses, an t-uachtarán nó na hoibrithe? Na ceannairí.
Tá go leor cineálacha cuideachtaí ann (mór, beag, náisiúnta, idirnáisiúnta, SA, SL, féinfhostaithe...), cén cineál cuideachtaí atá agat? An cineál cuideachta.
Is féidir leis an ngníomhaíocht dul i bhfeidhm ar go leor fachtóirí a chuireann riocht uirthi. Cad iad na fachtóirí a chinneann gníomhaíocht do chuideachta go príomha? Na tosca cinnte.
Cultúr corparáideach
- Cén fáth ar mhaith leat an chuideachta a thosú? Tá freagra na ceiste seo ríthábhachtach chun é a thuiscint. An misean.
- Cad a bhfuil tú ag súil leis ón gcuideachta? Cá bhfuil tú ag iarraidh dul leis? An fhís.
- Cad iad na prionsabail a rialaíonn gníomhaíocht do chuideachta, a déarfá? Na luachanna.
- Cad é bealach smaointeoireachta na cuideachta? An fhealsúnacht.
- Cé leis a mbaineann do chuideachta go príomha agus cé chomh tábhachtach agus atá na caidrimh seo d'fhorbairt a gníomhaíochta? An caidreamh le tríú páirtithe.
- Is ionann suim na nithe thuas go léir agus pearsantacht na cuideachta, rud ar a dtugaimid cultúr corparáideach nó cultúr na cuideachta i dtéarmaí gnó. Marcálfaidh pearsantacht na gceannairí pearsantacht na bhfoirne agus, mar sin, pearsantacht na cuideachta. Cultúr corparáideach.
Téann ainm do chuideachta i bhfad níos faide ná mar a thugtar air. Cuireann an t-ainm teachtaireacht in iúl, tugann sé faisnéis agus scéal faoi do chuideachta. Conas a shainaithnítear do chuideachta? an branda.
Conas a ghineann an chuideachta ioncam agus brabúis a dhéanamh? An tsamhail ghnó agus an plean gnó.
Fearas na cuideachta. Conas a oibríonn do chuideachta? Pleanáil, eagrú agus oibriú.
Déantar go leor feidhmeanna éagsúla i gcuideachta. Cad iad príomhfheidhmeanna nó réimsí do chuideachta? Príomhfheidhmeanna:
- Conas a dhéanann do chuideachta cinntí, conas a phleanáiltear agus a n-eagraítear iad, agus conas a dhéanann do chuideachta iad a rialú? Bainistíocht (treoir-straitéis, pleanáil agus rialú).
- Conas a dhéantar na gníomhaíochtaí éagsúla a chomhordú agus acmhainní do chuideachta a eagrú? An riarachán.
- Conas a bhainistíonn tú do chaidreamh agus do bhainistíocht le foirne do chuideachta? Bainistíocht daoine.
- Buiséid, cuspóirí airgeadais, costais, infheistíochtaí, maoiniú, cistíocht, brabúsacht, faisnéis airgeadais, chuntasaíochta agus chánach, monatóireacht... tá sé ríthábhachtach na huimhreacha a rialú. Conas a bhainistíonn tú airgeadas na cuideachta? Airgeadas.
- Conas a cheannaíonn tú na príomh-acmhainní a theastaíonn uait le bheith in ann an chuideachta a reáchtáil ó lá go lá? Siopadóireacht.
- Conas a eagraíonn tú táirgeadh nó atáirgeadh táirgí agus/nó seirbhísí? An táirgeadh.
- Conas a shroicheann táirgí do chuideachta an margadh agus a dhíoltar? Díolacháin.
- Agus má fhorbraíonn an chuideachta gníomhaíocht nuálaíoch, conas a éiríonn leat bunú agus nuálaíocht a bheith i do chuideachta? Cruthú agus nuálaíocht.
Cé atá agat sa chuideachta seachas na ceannairí agus na comhcheannairí? na foirne.
Cad é pearsantacht na bhfoirne seo, a déarfá? Cad iad na rudaí cosúil leo agus conas iad féin a iompar nuair a oibríonn siad? Cultúr gairmiúil nó cultúr eagraíochtúil.
Cad eile atá uait chun gníomhaíocht do chuideachta a dhéanamh? Na hacmhainní.
Cad iad na céimeanna éagsúla ina bhféadfá gníomhaíocht do chuideachta a roinnt? Na próisis.
Cad a thairgeann do chuideachta dá chliaint? An toradh: táirgí, seirbhísí.
Conas a théann custaiméirí i dtaithí ar thairiscint do chuideachta? An taithí.
An bhfuil aon rud eile bainte amach agat seachas gnáththorthaí na cuideachta? Na hiarmhairtí.
Conas a eagraítear na feidhmeanna nó na gníomhaíochtaí éagsúla a chuirtear i gcrích i do chuideachta? An struchtúr eagraíochtúil.
Conas a dhéanann tú é chun na cuspóirí atá leagtha síos agat duit féin a bhaint amach? Straitéis agus plean straitéiseach.
CONNECTIONS IDIR MODHANNA
