Sapiens- ը համակարգային մեթոդաբանություն է, հիմնված համակարգերի տեսության վրա. Այն ծառայում է հասկանալուն, և, հետևաբար, այն կիրառվում է այն ամենի շրջանակներում, ինչ մենք կարող ենք անվանել հասկանալու համակարգ:
Ինչպես ցանկացած համակարգ, այնպես էլ հասկանալու համակարգն ունի որոշ պայմանավորող գործոններ, ինչպիսին է կազմակերպության մասնագիտական մշակույթը, որն ազդում է ղեկավարների և թիմի վրա: Այն ունի նաև ա ռեսուրսներ, և առանցքային ռեսուրսներից մեկն այն մեթոդաբանությունն է, որը նրանք կիրառում են, այս դեպքում ՝ Սապիենսի մեթոդաբանությունը:
Համակարգի ներսում, օգտագործելով ռեսուրսները, ոմանք գործընթացներ, և ոմանք resultadosհասկացողություն, սովորում, գիտելիք: Ի վերջո, այս արդյունքները տալիս են հետադարձ կապ, քանի որ դրանք մեզ թույլ կտան կատարելագործվել ապագայում այլ նախագծերի լուծման ժամանակ:
Որտեղ կա գիտելիք, կա հասկանալու համակարգ: Եթե մենք խոսում ենք կազմակերպության մասին, ապա դա կազմակերպության համակարգերից մեկն է: Բայց կարելի է նաև խոսել համակարգի մասին, որը պետք է հասկանալ, երբ խոսքը վերաբերում է առանձին անձին ՝ մասնագիտական կամ նույնիսկ անձնական մակարդակի վրա:
Sapiens- ի կիրառման գործընթացը կարելի է բաժանել երեք մեծ փուլ կամ փուլեր. նախնական փուլ, որը նախաքննությունից առաջ է, կենտրոնական փուլ, որն ինքնին հետաքննությունն է, և վերջնական փուլ: Յուրաքանչյուր փուլի ընթացքում կան մի քանի քայլեր: