Sapiens er kerfisbundin aðferðafræði, byggt á kerfiskenningu. Það þjónar til að skilja og þess vegna er það notað innan þess sem við getum kallað kerfi til að skilja.

Eins og hvert kerfi, þá hefur kerfið til skilnings nokkur skilyrðisþættir, svo sem fagmenningu stofnunarinnar, sem hefur áhrif á leiðtoga og teymið. Það hefur einnig a auðlindir, og ein af lykilauðlindunum er aðferðafræðin sem þau beita, í þessu tilfelli Sapiens aðferðafræðin.

Innan kerfisins, með því að nota auðlindirnar, sumir ferli, og sumir resultados: skilningur, nám, þekking. Að lokum mynda þessar niðurstöður endurgjöf, þar sem þær munu gera okkur kleift að bæta okkur þegar við takast á við önnur verkefni í framtíðinni.

Þar sem þekking er til staðar er kerfi til að skilja. Ef við tölum um stofnun, þá er það eitt af kerfum samtakanna. En maður getur líka talað um kerfi til að skilja þegar kemur að einstökum einstaklingi, á faglegum eða jafnvel persónulegum vettvangi.