ספיינס היא מתודולוגיה מערכתית, מבוסס על תורת מערכות. היא משמשת להבנה, ולכן היא מיושמת בתוך מה שאנו יכולים לקרוא למערכת להבין.
כמו לכל מערכת, גם למערכת ההבנה יש כמה גורמי התניה, כגון התרבות המקצועית של הארגון, המשפיעה על מנהיגים ועל הצוות. יש לו גם א משאב, ואחד המשאבים המרכזיים הוא המתודולוגיה שהם מיישמים, במקרה זה מתודולוגיית Sapiens.
בתוך המערכת, תוך שימוש במשאבים, כמה תהליכים, וכמה resultados: הבנה, למידה, ידע. לבסוף, תוצאות אלו מייצרות משוב, מכיוון שהן יאפשרו לנו להשתפר בעת התמודדות עם פרויקטים אחרים בעתיד.
היכן שיש ידע, יש מערכת להבנה. אם אנחנו מדברים על ארגון, היא אחת ממערכות הארגון. אבל אתה יכול גם לדבר על מערכת להבנה כשמדובר באדם בודד, ברמה המקצועית או אפילו האישית.
ניתן לחלק את תהליך היישום Sapiens שלושה שלבים גדולים או שלבים: שלב ראשוני שנמצא לפני החקירה, שלב מרכזי שהוא החקירה עצמה ושלב אחרון. בתוך כל שלב ישנם מספר שלבים.