საპიენსი არის სისტემური მეთოდოლოგია, სისტემების თეორიაზე დაყრდნობითრა ის ემსახურება გაგებას და, შესაბამისად, იგი გამოიყენება იმის ფარგლებში, რასაც ჩვენ შეგვიძლია ვუწოდოთ სისტემა გასაგებად.

ნებისმიერი სისტემის მსგავსად, გაგების სისტემას აქვს გარკვეული კონდიცირების ფაქტორები, როგორიცაა ორგანიზაციის პროფესიული კულტურა, რომელიც გავლენას ახდენს ლიდერებსა და გუნდზე. მას ასევე აქვს ა რესურსებიდა ერთ -ერთი მთავარი რესურსი არის მეთოდოლოგია, რომელსაც ისინი იყენებენ, ამ შემთხვევაში საპიენსის მეთოდოლოგია.

სისტემის შიგნით, რესურსების გამოყენებით, ზოგიერთი პროცესები, და ზოგიერთი resultados: გაგება, სწავლა, ცოდნა. დაბოლოს, ეს შედეგები წარმოქმნის უკუკავშირს, რადგან ისინი მოგვცემენ საშუალებას გავაუმჯობესოთ მომავალში სხვა პროექტების განხილვისას.

სადაც არის ცოდნა, არის გაგების სისტემა. თუ ვსაუბრობთ ორგანიზაციაზე, ეს არის ორგანიზაციის ერთ -ერთი სისტემა. მაგრამ თქვენ ასევე შეგიძლიათ ისაუბროთ სისტემაზე, რომ გაიგოთ, როდესაც საქმე ეხება ინდივიდს, პროფესიულ ან თუნდაც პირად დონეზე.