Sapiens គឺជាវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធ ផ្អែកលើទ្រឹស្តីប្រព័ន្ធ។ វាបម្រើឱ្យយល់ហើយដូច្នេះវាត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងអ្វីដែលយើងអាចហៅថាប្រព័ន្ធដើម្បីយល់។
ដូចជាប្រព័ន្ធណាមួយប្រព័ន្ធសម្រាប់ការយល់ដឹងមានខ្លះ កត្តាម៉ាស៊ីនត្រជាក់ដូចជាវប្បធម៌វិជ្ជាជីវៈរបស់អង្គការដែលជះឥទ្ធិពលដល់អ្នកដឹកនាំនិងក្រុម។ វាក៏មានអ ធនធានហើយធនធានសំខាន់មួយគឺវិធីសាស្ត្រដែលពួកគេអនុវត្តក្នុងករណីនេះវិធីសាស្ត្រសាភីយៀន។
នៅក្នុងប្រព័ន្ធដោយប្រើធនធានខ្លះ ដំណើរការ, និងមួយចំនួន លទ្ធផល។: ការយល់ដឹងការរៀនចំណេះដឹង។ ទីបំផុតលទ្ធផលទាំងនេះបង្កើតនូវមតិត្រឡប់ព្រោះវានឹងអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៅពេលដោះស្រាយគម្រោងផ្សេងទៀតនាពេលអនាគត
ទីណាមានចំណេះដឹងទីនោះមានប្រព័ន្ធសម្រាប់ការយល់ដឹង។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីអង្គការមួយវាគឺជាប្រព័ន្ធមួយរបស់ប្រព័ន្ធ។ ប៉ុន្តែអ្នកក៏អាចនិយាយអំពីប្រព័ន្ធមួយដើម្បីស្វែងយល់នៅពេលនិយាយអំពីបុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងកម្រិតវិជ្ជាជីវៈឬសូម្បីតែកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន។
ដំណើរការដាក់ពាក្យសុំសាភីអ៊ីនអាចត្រូវបានបែងចែកជា បីដំណាក់កាលដ៏អស្ចារ្យ ឬដំណាក់កាល៖ ដំណាក់កាលដំបូងដែលមុនការស៊ើបអង្កេតដំណាក់កាលកណ្តាលដែលជាការស៊ើបអង្កេតខ្លួនឯងនិងដំណាក់កាលចុងក្រោយ។ នៅក្នុងដំណាក់កាលនីមួយៗមានជំហានជាច្រើន។