ಸೇಪಿಯನ್ಸ್ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಇದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕರೆಯಬಹುದು.

ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಂತೆ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕೆಲವು ಹೊಂದಿದೆ ಕಂಡೀಷನಿಂಗ್ ಅಂಶಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಂತಹ, ಇದು ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೂಡ ಹೊಂದಿದೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಮತ್ತು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಪನ್ಮೂಲವೆಂದರೆ ಅವರು ಅನ್ವಯಿಸುವ ವಿಧಾನ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸೇಪಿಯನ್ಸ್ ವಿಧಾನ.

ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಕೆಲವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ತಿಳುವಳಿಕೆ, ಕಲಿಕೆ, ಜ್ಞಾನ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಈ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಾಗ ಅವು ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ.

ಎಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನವಿದೆಯೋ ಅಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.