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창의적 감사
ESADE와 함께 개발하고 HP와 BARÇA가 적용한 도구
El 비즈니스 혁신을 위한 창의성 도전 (C4Bi)는 elBullifoundation과 ESADE 비즈니스 스쿨에서 추진하는 학생들 간의 경쟁으로, 다음과 같은 다른 대학이 참여합니다. MIT은 옥스퍼드 대학은 코펜하겐 비즈니스 스쿨 과 아 알토 대학. 창의적 프로세스 감사 도구를 기업 및 기관의 창의성 및 혁신 프로세스로 이전하는 데 중점을 둡니다.
2015년 이 프로젝트의 첫 번째 버전이 진행되었으며 특정 사례인 Roca 회사의 창작 과정에 사피엔스를 적용하는 작업이 수행되었습니다. 이 방법론이 비즈니스 분야에서 테스트된 첫 번째 현장 작업이었습니다.
2016년에는 XNUMX명의 참가자로 구성된 팀으로 나누어 다른 대학의 학생들이 elBullifoundation의 창의적 감사를 의료 산업에 적용했습니다. 특히 비영리 단체: 바르셀로나 아동 병원(Hospital de Sant Joan de Déu).
2017년 크리에이티브 심사는 그래픽 아트 사업의 본부이자 대형 및 3D 프린터의 세계 센터인 Sant Cugat에 위치한 HP 본사에서 적용되었습니다. 1985년에 설립된 이 본사는 1988년부터 R&D 팀을 보유하고 있으며 현재 미국 이외 지역에서 가장 큰 HP R&D 센터입니다.
4년 C2018Bi XNUMX판에서 ESADE 및 기타 대학의 다양한 학생 팀은 스포츠 산업에 대한 혁신적인 제안을 고안하기 위해 Barça Innovation Hub에 창의적 감사를 적용했습니다.
회사 모델 및 비즈니스 모델에서 새로운 경로를 모색하는 것을 목표로 신문 Ara와 협력하여 사피엔스 방법론을 적용하고 내부 창의적 감사를 수행합니다.
Ferran Adrià와 Marcel Planelles(ESADE)는 조직의 혁신과 창의성 시스템을 평가하여 미래 전략을 예측하고 계획할 수 있는 도구를 이해하는 여정을 안내했습니다.
내부적으로 사피엔스 방법론과 창의적 감사를 적용한 후, 2018년 신문 Ara는 elBullifoundation의 조언으로 사피엔스를 일반 대중에게 교훈적인 방식으로 설명하는 대화형 특집을 개발했습니다.
이 스페셜은 European Newspaper Awards의 멀티미디어 보고서 혁신 부문, 저널리즘 디자인에 대한 ÑH 어워드의 디지털 스페셜 부문, Laus 디자인 어워드의 웹사이트 부문에서 수상했습니다.
