지난 10년 동안 elBullifoundation 팀의 많은 구성원은 Sapiens 방법론에 대한 연구 및 콘텐츠 개발 프로세스에 참여했습니다.
elBulliDNA 팀원들의 연구 성과를 인정하고 싶습니다. 그 중: 산드라 로자노, 필라르 탈라베라, 야이자 보코스, 디에고 레이, 줄리아 드 루이스, 폴 루카스, 아비게일 모넬스. 또한 소니아 무르시아 y 마이테 마르티네즈, 재단 텔레포니카 및 베고냐 소페나 에구스키자, 후안 파블로 에르바스 페레스, 로사 마리아 곤잘레스 비바스, Camilo José Cela University의 신생아 영양학 석사 교수 팀의.
마찬가지로, 의 작업 조셉 마리아 핀토, 수년간의 연구와 저술이 이 프로젝트의 기원이 되었으며, 가브리엘 바르트라, 최근 몇 년 동안의 연구 작업에 대해.
또한 elBullifoundation 콘텐츠 팀의 협력에 감사드립니다. 그 중: 미레이아 니콜라스, 실비아 산체스 솔라즈, 실비아 티몬, 라이아 페레스 코디나, 루시아 에스테베즈, 클라우디아 곤잘레스 크레스포, 페란 센텔레스.
elBulli2020의 1846 호출 회원의 검토 지원: Albert Pi, Mónica Meika, Víctor Caleya, Elisabet Puiggròs, Bernabé Gutiérrez, Gemma Vives, Marc Valero, Nerea Martín, Guillermo Ferández 및 Verónica Gil.
이 프로젝트는 그들 모두와 수많은 사람들의 공헌 덕분에 가능했지만 무엇보다도 Cala Montjoi에서 시작하여 재단에 이르기까지 이 흥미진진한 여정을 가능하게 해준 모든 Bullinianos에게 감사드립니다.
이 책의 저자
지식을 연결하는 책이 포함된 출판 프로젝트. 이 웹사이트에 게시된 사피엔스의 방법론과 디지털 콘텐츠는 Ferran Adrià와 Auri Garcia에 의해 네 명의 손에 의해 조정되었습니다.
FERRAN ADRIÀ, ELBULLIFOUNDATION 회장
Ferran Adrià는 Juli Soler 및 Albert Adrià와 함께 2011년 이상 elBullirestaurante의 리더였습니다. XNUMX년 가을부터 그는 elBullifoundation 프로젝트를 만들기 시작했으며, 이는 혁신과 결과적으로 중소기업을 위한 경영에 대한 보다 글로벌하고 총체적이며 이론적인 비전에 초점을 맞추면서 직업 생활의 전환점이 되었습니다. 이 비전은 오늘날의 사피엔스 방법론으로 발전했습니다. 그는 현재 elBullifoundation의 회장입니다.
Auri GARCIA, 저널리스트
Auri Garcia는 저널리스트입니다. 2016년 Ara 신문에 대한 보고서를 준비하면서 그녀는 elBullifoundation의 크리에이티브 감사와 Sapiens 방법론에 대해 배웠습니다. 나중에 그는 신문의 혁신 워킹 그룹의 일원으로서 내부적으로 창의적 감사의 적용을 촉진하여 혁신 수준을 평가하고 새로운 프로젝트를 제안합니다. 유럽 신문 어워드 등에서 수상한 사피엔스에 대한 특별 멀티미디어 개발에 참여하십시오. 2019년 현재 그는 Ferran Adrià와 함께 Sapiens 편집 프로젝트를 조정하고 있습니다.
사피엔스의 치료사
사피엔스 방법론을 개발하고 방법론을 설명하는 책과 디지털 콘텐츠를 정교화하기 위해 우리는 운 좋게 여러 분야의 일류 전문가 그룹과 협력하여 프로젝트의 큐레이터로 활동했습니다. 무관심한 방법.
우리가 존경하는 사람들, 해당 분야의 참고 자료, 그리고 그들의 관점을 통합하는 것이 프로젝트에 대해 흥미로울 수 있다고 생각했기 때문에 우리가 찾았던 사람들입니다. 교육 및 중소기업.
그들은 프로세스 전반에 걸쳐 우리를 안내하여 자신의 경험 분야와 관련된 측면 및 글로벌 접근 방식에 대한 비전을 제공했으며 책의 예비 버전을 검토하고 진지하고 비판적인 의견을 제공하여 우리에게 도움이 되었습니다. . 그것을 개선하기 위해.
이스라엘 루이즈, 엔지니어이자 MIT의 전 부사장 겸 재무
L'Hospitalet de Llobregat, 1971. 그는 기술과 하이테크 건설 및 제조 방법을 사용하여 매력적이고 효율적인 모듈식 설계로 부동산 및 건설 산업을 변화시키는 데 전념하는 신생 기업인 WoHo의 CEO입니다. 2011년부터 2020년까지 그는 MIT(Massachusetts Institute of Technology)의 수석 부사장 겸 재무 이사이자 집행 이사회 위원이었습니다. 그는 2001년 MIT에 합류했으며 이전에 CFO 및 CFO를 역임했습니다. 그는 UPC(Polytechnic University of Barcelona)의 ETSEIB(Higher Technical School of Industrial Engineering of Industrial Engineering)에서 기계 산업 공학을 전공했으며, la Caixa에서 장학금을 받은 후 MIT의 Sloan School of Management에서 석사 학위를 취득했습니다.
David BUENO, 생물학자이자 UB-EDU1ST 신경교육 위원장 책임자
바르셀로나, 1965. 바르셀로나 대학교(UB)에서 생물학 박사. 그는 옥스포드 대학의 연구원이었습니다. 그는 현재 UB의 생물 의학, 진화 및 발달 유전학 섹션의 종신 교수이며 2019년부터 신경 교육의 의장을 맡고 있습니다. 60편의 과학 기사, 20편의 에세이 및 대중화 책, 수백 편의 신문 기사를 저술했습니다. 그는 연구, 보급 및 교육 작업과 관련하여 여러 상을 수상했습니다.
MARIO TASCÓN, 저널리스트이자 프로디지오소 볼칸 감독
Ponferrada, 1962. 그는 레온 대학교에서 강의를, UNED에서 심리학을 공부했습니다. 그는 신문 El Mundo에서 일하면서 elmundo.es 웹사이트의 부국장이자 발기인이자 초대 이사였으며 Prisa 그룹의 디지털 영역 총책임자였습니다. 그는 현재 전략적 컨설팅 회사인 Prodigioso Volcán의 관리 파트너이자 Fundación del Español Urgente(Fundéu)의 사장입니다.
TONI SEGARRA, 광고주이자 ALEGRE ROCA 설립자
바르셀로나, 1962. 히스패닉 문헌학 졸업. 그는 여러 광고 대행사에서 일했으며 1995년 Luis Cuesta, Ignasi Puig 및 Félix Fernández de Castro와 함께 자신의 대행사 SCPF를 설립했습니다. 칸 영화제에서 39개의 사자상을, 산세바스티안 영화제에서 100개 이상의 밑창을 수상했으며 광고 잡지에서 2017세기 최고의 크리에이티브로 선정되었습니다. XNUMX년부터 Luis Cuesta와 함께 컨설팅 회사 Alegre Roca의 창립 파트너로 활동하고 있습니다.
MARCEL PLANELLAS, ESADE 비즈니스 스쿨 교사
Mollet del Vallès, 1955. 현대사를 졸업하고 경제 및 경영 과학 박사 학위를 받았습니다. 1986년부터 ESADE Business School(Ramon Llull University)의 일반 관리 및 전략학과 교수로 재직 중입니다. elBulli의 진화에 대해 사례 연구(Harvard Business Casoteca), 여러 기사(Journal of Organizational Behavior, Long 범위 계획) 및 프레젠테이션(ExpoManagement, WOIC). ESADE와 elBullifoundation이 조직한 C4BI, 비즈니스 혁신을 위한 도전의 코디네이터는 창의적 감사를 적용합니다.
MICHELLE GREENWALD, DISNEY 전 수석 부사장 겸 혁신 컨설턴트
그는 펜실베니아 대학교에서 국제 관계를 공부하고 노스웨스턴 대학교의 켈로그 경영대학원에서 MBA를 취득했습니다. 그녀는 Nestlé USA의 비즈니스 디렉터, Pepsi의 부사장, Mattel의 부사장 및 Disney의 부사장이었습니다. 그녀는 Inventours의 CEO이자 Columbia, NYU Stern 및 IESE 비즈니스 스쿨의 교수입니다.
JOAQUÍN T. LIMONERO, UAB의 사이코크리에이티브 석사 학위 코디네이터
Sabadell, 1964. 바르셀로나 자치 대학(UAB)의 심리학 박사이자 심리학 교수. 그는 동기 부여, 감정 및 창의성 분야에서 기초 및 응용 연구를 수행합니다. 특히, 그것은 고등 인지 과정에 대한 정서적 효과와 사고와 창의성에 미치는 영향을 분석합니다. 또한 스트레스 상황에서 인간이 적응하는 과정을 연구합니다. 그는 UAB 심리학부의 스트레스 및 건강 연구 그룹(GIES)의 회원입니다.
MIQUEL CENTELLES, 정보 및 문서화 교수이자 UB 디지털 인문학 석사
Torrecilla de Alcañiz, 1967. 그는 문헌학 학위와 도서관 및 정보 과학 학위를 받았습니다. 그는 바르셀로나 대학의 도서관 과학, 문서화 및 시청각 커뮤니케이션학과 교수입니다. 그는 정보 및 문서화 정도의 주제와 디지털 인문학과 같은 석사 분야에서 지식과 메타데이터의 조직 및 표현 영역에서 강의합니다. 그녀는 EADOP와 같은 기관과 협력하여 데이터 웹용 시맨틱 기술 적용 분야에서 연구를 수행합니다. 그는 또한 디지털 접근성을 전문으로 하는 Adaptabit 교육 개선 그룹의 일원입니다.
SÍLVIA SÁNCHEZ SOLAZ, 혁신 관리자, BULLINIANA SAPIENIZADA 및 씽노베이트 공동 설립자
바르셀로나, 1973. ESIC에서 이그 제 큐 티브 MBA, EADA에서 마케팅 관리 석사 학위, 바르셀로나 대학에서 경영 및 관리 학위. 마케팅 및 혁신 이사로 근무한 금융 부문에서 광범위한 경험을 쌓은 후 그녀는 신생 기업의 세계에서 전략적 협력을 수행했습니다. elBullifoundation에서 그는 다양한 R + D + i 프로젝트에서 Ferran Adrià와 직접 작업했습니다. 그녀는 현재 경영 및 혁신에 대한 컨설팅 및 교육을 전문으로 하는 elBullifoundation의 분사인 Thinknovate의 공동 설립자입니다.
SÍLVIA TIMÓN, 마케팅 관리자, SAPIENS 연구원, 기업가 및 TINKNOVATE 공동 설립자
바르셀로나, 1973. ESADE에서 이그 제 큐 티브 MBA를 취득하고 바르셀로나 대학에서 경영 관리 학위를 취득했습니다. 대기업에서 20년 이상의 경험을 가진 그는 elBullifoundation에서 연구하고 그의 천사들과 함께 재단의 다양한 프로젝트에서 직접 작업하고 협력하는 데 전문 경력의 마지막 몇 년을 바쳤습니다. 그녀는 현재 경영 및 혁신에 대한 컨설팅 및 교육을 전문으로 하는 elBullifoundation에서 분사한 회사인 Thinknovate의 공동 설립자입니다.
