Sapiens ແມ່ນວິທີການເປັນລະບົບ, ອີງໃສ່ທິດສະດີລະບົບ. ມັນເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເຂົ້າໃຈ, ແລະສະນັ້ນມັນຖືກ ນຳ ໃຊ້ພາຍໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເອີ້ນລະບົບໃຫ້ເຂົ້າໃຈໄດ້.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລະບົບໃດ ໜຶ່ງ, ລະບົບເພື່ອຄວາມເຂົ້າໃຈມີບາງອັນ ປັດໃຈປັບ, ເຊັ່ນ: ວັດທະນະທໍາວິຊາຊີບຂອງອົງການ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ນໍາແລະທີມງານ. ມັນຍັງມີກ ຊັບພະຍາກອນ, ແລະ ໜຶ່ງ ໃນຊັບພະຍາກອນທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້ານໍາໃຊ້, ໃນກໍລະນີນີ້ວິທີການວິທີ Sapiens.

ພາຍໃນລະບົບ, ການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນ, ບາງ ຂະບວນການ, ແລະບາງອັນ ຜົນໄດ້ຮັບ: ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ການຮຽນຮູ້, ຄວາມຮູ້. ສຸດທ້າຍ, ຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້ຈະສ້າງຄວາມຄິດເຫັນ, ເພາະມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາປັບປຸງໄດ້ເມື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໂຄງການອື່ນ in ໃນອະນາຄົດ.

ບ່ອນທີ່ມີຄວາມຮູ້, ມີລະບົບການເຂົ້າໃຈ. ຖ້າພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບອົງກອນ, ມັນແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນລະບົບຂອງອົງກອນ. ແຕ່ເຈົ້າຍັງສາມາດສົນທະນາກ່ຽວກັບລະບົບເພື່ອເຂົ້າໃຈໄດ້ເມື່ອເວົ້າເຖິງບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນ, ໃນລະດັບມືອາຊີບຫຼືແມ່ນແຕ່ໃນລະດັບສ່ວນຕົວ.