Sapiens yra sisteminė metodika, remiantis sistemų teorija. Jis padeda suprasti, todėl yra taikomas tai, ką galime vadinti supratimo sistema.
Kaip ir bet kuri sistema, suprantama sistema turi tam tikrų sąlygojantys veiksniai, pavyzdžiui, profesinė organizacijos kultūra, kuri turi įtakos lyderiams ir komandai. Jame taip pat yra keletas ištekliai, o vienas iš pagrindinių išteklių yra jų taikoma metodika, šiuo atveju Sapiens metodika.
Sistemos viduje, naudojant išteklius, kai kurie procesai, o kai kurie yra sugeneruoti Rezultatų skaičius: supratimas, mokymasis, žinios. Galiausiai, šie rezultatai sukuria grįžtamąjį ryšį, nes jie leis mums tobulėti įgyvendinant kitus projektus ateityje.
Kur yra žinios, yra ir sistema, kurią reikia suprasti. Jei kalbėtume apie organizaciją, tai viena iš organizacijos sistemų. Bet jūs taip pat galite kalbėti apie sistemą, kad suprastumėte, kai kalbama apie atskirą asmenį, profesiniu ar net asmeniniu lygmeniu.
Sapiens paraiškų teikimo procesą galima suskirstyti į trys pagrindiniai etapai arba etapai: pradinė fazė, kuri yra prieš tyrimą, centrinė fazė, kuri yra pats tyrimas, ir paskutinė fazė. Kiekvienoje fazėje yra keli žingsniai.