Sapiens ir sistēmiska metodika, pamatojoties uz sistēmu teoriju. Tas kalpo, lai saprastu, un tāpēc tas tiek piemērots tajā, ko mēs varam saukt par sistēmu, lai saprastu.

Tāpat kā jebkurai sistēmai, arī izpratnes sistēmai ir dažas kondicionēšanas faktori, piemēram, organizācijas profesionālā kultūra, kas ietekmē vadītājus un komandu. Tam ir arī a nozīmē, un viens no galvenajiem resursiem ir metodoloģija, ko tie piemēro, šajā gadījumā Sapiens metodoloģija.

Sistēmā, izmantojot resursus, daži procesi, un daži resultados: izpratne, mācīšanās, zināšanas. Visbeidzot, šie rezultāti rada atgriezenisko saiti, jo tie ļaus uzlabot, risinot citus projektus nākotnē.

Kur ir zināšanas, tur ir izpratnes sistēma. Ja mēs runājam par organizāciju, tā ir viena no organizācijas sistēmām. Bet var runāt arī par sistēmu, lai saprastu, kad runa ir par atsevišķu personu, profesionālā vai pat personīgā līmenī.