Inona izany?
Ny fomba rafitra dia mifototra amin'ny fisainana rafitra, ary mizara roa lehibe: ny teny manodidina, noforonin'ny rafitry ny natiora, ny olombelona sy ny asan'ny olombelona, ary ny rafitry ny orinasa, noforonin'ny singa samihafa izay manome. Miakatra amin'ny Business Identity Document (DIE). Tafiditra ao anatin'izany ny fitadiavana ny zavatra ianarana amin'ny contexte sy ny famakafakana ny rafitry ny orinasa.
Ny fomba amin'ny flash
Raha manana pejy 10 misy fampahalalana momba ny lohahevitra iray ianao, ohatra ny rano, ahoana no hataonao amin'ny baiko sy fampifandraisana ny fahalalana? Manao izany izahay amin'ny alàlan'ny fomba systemika.
- Avy aiza ny fomba fiasa teorika iorenan'ny fomba? Ny Theory rafitra ankapobeny.
Ny Theory General of Systems dia sarotra, ary ny ataontsika ao amin'ny boky teorika momba ny metodolojia Sapiens dia ny mamadika ny teoria mba hahatonga azy ho azon'ny besinimaro, ary indrindra ho an'ny orinasa salantsalany sy madinika, mba hahafahan'izy ireo mahazo sy mampihatra izany. hitantana sy hanavao amin'ny fomba mahomby kokoa.
- Antsoinay ity fandikana tsotra ity "fomba fisainan'ny manodidina".
Inona no atao hoe rafitra? Araka ny fahitantsika, ny rafitra dia voaforona amin'ny dingana sy ny contexte, ary ao anatin'ilay dingana dia misy asa sasantsasany. Ny teoria momba ny rafitra ankapobeny koa dia miresaka, ohatra, ny fampidirana sy ny vokatra, saingy tsy antsoinay izany. Aminay, ny dingana dia mampiasa loharanon-karena ary miteraka vokatra.
Inona no tanjona hanompoany antsika?
Hamantatra sy handamina ny rafitra sy ny singany, ary hampifandray ny rafitra sy ny singa tsirairay. Izany, ho setrin'izany, dia hamela antsika hampifandray foto-kevitra ary amin'izany dia miteraka fahalalana mba hahatakarana bebe kokoa izay zavatra ianarana.
NY FOMBA SYSTEMIKA, MITSANGANA
Mba hametrahana ny zavatra ianarana ao amin'ny megasystem dia tsy maintsy dinihana ireto teboka ireto:
Ahoana ny fifandraisan'ny orinasanao amin'ny tontolo voajanahary misy ny asany? Ny fifandraisan'ny orinasa amin'ny natiora.
- Ahoana ny fifandraisany amin'izao rehetra izao? Avy amin'ny fomba fijerin'ny: zavatra, habaka, fotoana, angovo.
- Ahoana ny fifandraisany amin'ny tany? anisan'izany ny geosphere, hydrosphere, atmosfera ary biosphere.
- Ao anatin'ny biosphere, miaraka amin'ny ny tontolo iainana sy ny zavamananaina.
- Ary ao anatin'ny zavamananaina, miaraka amin'ny Flora sy biby.
Ahoana no hanazavanao ny fifandraisana misy eo amin'ny orinasanao sy ny olona manana karazana fifandraisana aminy? Ny fifandraisan'ny orinasa amin'ny olombelona.
- Inona no ifandraisan'ny olombelona amin'ny lafiny ara-batana? Ny vatan'olombelona.
- Inona no fifandraisana amin'ny olombelona amin'ny fomba fijery ara-tsaina? Ny saina, anisan'izany ny fihetseham-po sy ny lafiny ara-panahy.
- Inona no fifandraisana amin'ny olombelona amin'ny fomba fijery hafa? Ny lafiny fototarazo, sensory, fandrindrana na fahasalamana
Aiza no hametrahanao ny orinasanao amin'ny zavatra ataon'ny olombelona? Ny saha sapiens an'ny orinasanao.
- Inona no ilain'ny olombelona omen'ny orinasanao? Ny fifandraisan'ny orinasa amin'ny filan'ny olombelona.
- Amin'ny asa inona no mifanaraka amin'ny asan'ny orinasanao? Ny fifandraisan'ny orinasa amin'ny asa.
- Inona ny discipline akademika mifanandrify aminy? Ny fifandraisan'ny orinasa amin'ny discipline akademika.
- Raha resaka hetsika ara-toekarena no resahina, inona ny fehezan-dalàna nasionalin'ny asa ara-toekarena (CNAE) an'ny orinasanao? Ny hetsika ara-toekarenan'ny orinasa.
- Amin'ireo sehatra ara-toekarena efatra, amin'ny sehatra inona no iasan'ny orinasanao? Ny sehatry ny orinasa.
Mba handinihana ny zavatra ianarana amin'ny fomba fijerin'ny suprasystem raharaham-barotra dia ilaina ny mandinika ireto teboka ireto:
(Ny fampivelarana tanteraka ny teboka rehetra dia aseho indrindra raha orinasa iray no tanjona hodinihina, raha toa ka sehatra na hetsika ara-toekarena na sehatra, na koa singa manokana na tetikasa manokana amin'ny orinasa iray, mety tsy mila mivelatra tanteraka ny teboka rehetra).
Iza no miandraikitra ny orinasa, ny lehibeny, ny filoha sa ny mpiasa? Ny mpitondra.
Misy karazana orinasa maro (lehibe, kely, nasionaly, iraisam-pirenena, SA, SL, miasa tena ...), inona no karazana anao? Ny karazana orinasa.
Mety hisy fiantraikany amin'ny lafin-javatra maro mahatonga azy io ny hetsika. Inona no anton-javatra tena mamaritra ny asan'ny orinasanao? Ny anton-javatra mifehy.
Kolontsaina orinasa
- Nahoana ianao no te hanomboka ny orinasa? Ny valin’io fanontaniana io no tena zava-dehibe amin’ny fahatakarana izany. Ny iraka.
- Inona no andrasanao amin'ny orinasa? Aiza no tianao haleha miaraka aminy? Ilay fahitana.
- Inona no holazainao momba ireo fitsipika mifehy ny asan'ny orinasanao? Ireo soatoav.
- Ahoana ny fomba fisainan'ny orinasa? Ny filozofia.
- Iza no tena ifandraisan'ny orinasanao ary inona no maha-zava-dehibe ireo fifandraisana ireo amin'ny fampandrosoana ny asany? Ny fifandraisana amin'ny antoko fahatelo.
- Ny fitambaran'ireo rehetra voalaza etsy ambony ireo no mahaforona ny toetran'ny orinasa, izay antsoina hoe kolontsaina orinasa na kolontsaina orinasa. Ny toetran'ny mpitarika dia hanamarika ny toetran'ny ekipa ary, noho izany, ny an'ny orinasa. Kolontsaina orinasa.
Ny anaran'ny orinasanao dia mihoatra lavitra noho izay iantsoana azy. Ny anarana dia mampita hafatra, manome vaovao ary tantara momba ny orinasanao. Ahoana no ahafantarana ny orinasanao? Ny marika.
Ahoana no ahafahan'ny orinasa miteraka fidiram-bola sy mahazo tombony? Ny modely ara-barotra sy ny drafitry ny fandraharahana.
Ny fitaovan'ny orinasa. Ahoana ny fiasan'ny orinasanao? Fandrindrana, fandaminana ary fampandehanana.
Asa maro samihafa no atao ao amin'ny orinasa iray. Inona avy ireo asa na sehatra lehibe amin'ny orinasanao? Ny tena asa:
- Ahoana no fomba fandraisana fanapahan-kevitra, nomanina ary voalamina, araha-maso ary fehezina amin'ny asan'ny orinasanao? Fitantanana (tetikady fitarihana, drafitra ary fanaraha-maso).
- Ahoana ny fandrindrana ny hetsika samihafa sy ny fandrindrana ny loharanon'ny orinasanao? Ny fitantanan-draharaha.
- Ahoana ny fitantanana ny fifandraisana sy ny fitantanana amin'ny ekipan'ny orinasanao? Fitantanana ny olona.
- Ny tetibola, ny tanjona ara-bola, ny fandaniana, ny fampiasam-bola, ny famatsiam-bola, ny tahirim-bolam-panjakana, ny tombom-barotra, ny fitantanam-bola, ny kaonty ary ny hetra, ny fanaraha-maso ... ny fanaraha-maso ny isa dia tena ilaina. Ahoana ny fitantanana ny volan'ny orinasa? -bola.
- Ahoana no hanaovanao ny fividianana ireo loharanon-karena lehibe ilainao mba hahafahanao manatanteraka ny androm-piainan'ny orinasa? fiantsenana.
- Ahoana no fandaminanao ny famokarana na famokarana ny vokatra sy/na serivisy? Ny famokarana.
- Ahoana no ahatongavan'ny vokatra ao amin'ny orinasanao eny an-tsena ary amidy? Varotra.
- Ary raha mamorona hetsika manavao ny orinasa, ahoana no fomba ahafahanao manana famoronana sy fanavaozana ao amin'ny orinasanao? Famoronana sy fanavaozana.
Iza no olona anananao ao amin'ny orinasa ankoatry ny mpitarika sy ny mpiara-mitarika? Ireo ekipa.
Inona no holazainao ny toetran'ireo ekipa ireo? Manao ahoana izy ireo ary manao ahoana ny fitondran-tenany rehefa miasa? Ny kolontsaina matihanina na kolontsaina fandaminana.
Inona koa no ilainao hanatanterahana ny asan'ny orinasanao? Ireo loharano.
Inona avy ireo dingana samihafa ahafahanao mizara ny asan'ny orinasanao? Ny fizotrany.
Inona no atolotry ny orinasanao ho an'ny mpanjifany? Ny vokatra: vokatra, serivisy.
Ahoana no iainan'ny mpanjifa ny tolotra omen'ny orinasanao? Ny zavatra niainana.
Nahavita zavatra hafa ve ianao ankoatra ny vokatra mahazatra ny orinasa? Ny vokany.
Ahoana no fandaminana ireo asa na hetsika samihafa atao ao amin'ny orinasanao? Ny rafitra fandaminana.
Ahoana no ataonao mba hahatratrarana ireo tanjona napetrakao ho anao? Ny paikady sy drafitra stratejika.
Fifaneraserana eo anelanelan'ny fomba
