സാപിയൻസ് ഒരു വ്യവസ്ഥാപിത രീതിശാസ്ത്രമാണ്, സിസ്റ്റം സിദ്ധാന്തത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി. ഇത് മനസിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, അതിനാൽ നമുക്ക് മനസിലാക്കാൻ ഒരു സിസ്റ്റം എന്ന് വിളിക്കാവുന്നതിനുള്ളിൽ ഇത് പ്രയോഗിക്കുന്നു.
ഏതൊരു സിസ്റ്റത്തെയും പോലെ, മനസ്സിലാക്കാനുള്ള സംവിധാനത്തിനും ചിലത് ഉണ്ട് കണ്ടീഷനിംഗ് ഘടകങ്ങൾ, നേതാക്കളെയും ടീമിനെയും ബാധിക്കുന്ന സംഘടനയുടെ പ്രൊഫഷണൽ സംസ്കാരം പോലെ. ഇതിന് എ വിഭവങ്ങൾ, കൂടാതെ പ്രധാന ഉറവിടങ്ങളിൽ ഒന്ന് അവർ പ്രയോഗിക്കുന്ന രീതിശാസ്ത്രമാണ്, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ സാപിയൻസ് രീതിശാസ്ത്രം.
സിസ്റ്റത്തിനുള്ളിൽ, വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, ചിലത് പ്രക്രിയകൾ, പിന്നെ ചില ഫലങ്ങൾ: മനസ്സിലാക്കൽ, പഠനം, അറിവ്. അവസാനമായി, ഈ ഫലങ്ങൾ ഫീഡ്ബാക്ക് സൃഷ്ടിക്കുന്നു, കാരണം ഭാവിയിൽ മറ്റ് പ്രോജക്റ്റുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ അവ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കും.
അറിവുള്ളിടത്ത് മനസ്സിലാക്കാനുള്ള സംവിധാനമുണ്ട്. നമ്മൾ ഒരു ഓർഗനൈസേഷനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് സംഘടനയുടെ സംവിധാനങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ കാര്യത്തിൽ, പ്രൊഫഷണലായോ വ്യക്തിപരമായ തലത്തിലോ വരുമ്പോൾ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള ഒരു സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് സംസാരിക്കാം.
സാപിയൻസ് അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയെ വിഭജിക്കാം മൂന്ന് വലിയ ഘട്ടങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഘട്ടങ്ങൾ: അന്വേഷണത്തിന് മുമ്പുള്ള ഒരു പ്രാരംഭ ഘട്ടം, അന്വേഷണം തന്നെയായ ഒരു കേന്ദ്ര ഘട്ടം, അവസാന ഘട്ടം. ഓരോ ഘട്ടത്തിലും നിരവധി ഘട്ടങ്ങളുണ്ട്.