सेपिअन्स एक पद्धतशीर पद्धत आहे, प्रणाली सिद्धांतावर आधारित. हे समजण्यास मदत करते, आणि म्हणून आपण ज्याला समजून घेण्यासाठी सिस्टम म्हणू शकतो त्यामध्ये ते लागू केले जाते.

कोणत्याही व्यवस्थेप्रमाणे, समजण्याच्या व्यवस्थेमध्ये काही असते वातानुकूलन घटक, जसे की संस्थेची व्यावसायिक संस्कृती, जी नेते आणि कार्यसंघावर परिणाम करते. त्यात ए संसाधने, आणि मुख्य संसाधनांपैकी एक म्हणजे ते लागू करण्याची पद्धत, या प्रकरणात सेपियन्स कार्यपद्धती.

सिस्टममध्ये, संसाधने वापरून, काही प्रक्रिया, आणि काही परिणाम: समजून घेणे, शिकणे, ज्ञान. शेवटी, हे परिणाम अभिप्राय निर्माण करतात, कारण ते भविष्यात इतर प्रकल्प हाताळताना आम्हाला सुधारण्याची परवानगी देतील.

जिथे ज्ञान आहे, तिथे समजण्याची व्यवस्था आहे. जर आपण एखाद्या संस्थेबद्दल बोललो तर ती संस्थेच्या प्रणालींपैकी एक आहे. परंतु एखाद्या वैयक्तिक व्यक्तीच्या बाबतीत, व्यावसायिक किंवा अगदी वैयक्तिक स्तरावर जेव्हा आपण एखाद्या प्रणालीबद्दल समजू शकता तेव्हा आपण त्याबद्दल बोलू शकता.