సేపియన్స్ ఒక దైహిక పద్దతి, వ్యవస్థల సిద్ధాంతం ఆధారంగా. ఇది అర్థం చేసుకోవడానికి ఉపయోగపడుతుంది మరియు అందువల్ల మనం అర్థం చేసుకోవడానికి సిస్టమ్ అని పిలవబడే దానిలో ఇది వర్తిస్తుంది.

ఏ వ్యవస్థలాగే, అర్థం చేసుకునే వ్యవస్థలో కొన్ని ఉన్నాయి కండిషనింగ్ కారకాలు, సంస్థ యొక్క ప్రొఫెషనల్ కల్చర్ వంటిది, ఇది నాయకులు మరియు బృందాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది కూడా ఉంది అంటే, మరియు కీలక వనరులలో ఒకటి వారు వర్తించే పద్దతి, ఈ సందర్భంలో సేపియన్స్ పద్దతి.

సిస్టమ్ లోపల, వనరులను ఉపయోగించి, కొన్ని ప్రక్రియలు, ఇంకా కొన్ని ఫలితాలు: అవగాహన, నేర్చుకోవడం, జ్ఞానం. చివరగా, ఈ ఫలితాలు ఫీడ్‌బ్యాక్‌ను ఉత్పత్తి చేస్తాయి, ఎందుకంటే భవిష్యత్తులో ఇతర ప్రాజెక్ట్‌లను పరిష్కరించేటప్పుడు అవి మెరుగుపరచడానికి వీలు కల్పిస్తాయి.

జ్ఞానం ఉన్నచోట, అర్థం చేసుకునే వ్యవస్థ ఉంటుంది. మేము ఒక సంస్థ గురించి మాట్లాడితే, అది సంస్థ యొక్క వ్యవస్థలలో ఒకటి. కానీ ఒక వ్యక్తికి, వృత్తిపరమైన లేదా వ్యక్తిగత స్థాయిలో వచ్చినప్పుడు అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక వ్యవస్థ గురించి కూడా మాట్లాడవచ్చు.