Sapiens - bu tizimli metodologiya, tizimlar nazariyasiga asoslanadi. U tushunish uchun xizmat qiladi va shuning uchun u tushunish uchun tizim deb atashimiz mumkin bo'lgan narsa doirasida qo'llaniladi.
Har qanday tizim singari, tushunish tizimi ham o'ziga xos xususiyatlarga ega konditsioner omillar, masalan, tashkilotning professional madaniyati, bu rahbarlar va jamoaga ta'sir qiladi. Shuningdek, u mavjud resurslar, va asosiy manbalardan biri ular qo'llaydigan metodologiya, bu holda Sapiens metodologiyasi.
Tizim ichida, resurslardan foydalangan holda, ba'zi jarayonlar, va ba'zilari natijalar: tushunish, o'rganish, bilish. Va nihoyat, bu natijalar fikr-mulohazalarni keltirib chiqaradi, chunki ular kelajakda boshqa loyihalarni hal qilishda yaxshilanishga imkon beradi.
Bilim bor joyda tushunish tizimi mavjud. Agar tashkilot haqida gapiradigan bo'lsak, u tashkilotning tizimlaridan biridir. Ammo, shuningdek, individual shaxs haqida, professional yoki hatto shaxsiy darajada tushunish uchun tizim haqida gapirish mumkin.
Sapiens ariza berish jarayonini quyidagilarga bo'lish mumkin uchta katta bosqich yoki bosqichlar: tergovdan oldingi dastlabki bosqich, tergovning o'zi bo'lgan markaziy bosqich va yakuniy bosqich. Har bir bosqichda bir necha bosqichlar mavjud.