Sapiens là triết lý và phương pháp luận của chúng tôi. Nói cách khác, đó là cách chúng ta nhìn nhận sự việc và cách chúng ta làm việc trong các dự án nghiên cứu của mình. Nhưng chúng tôi không phát minh ra thuốc súng, chúng tôi không bắt đầu từ con số không. Chúng tôi áp dụng quan điểm của mình, nhưng dựa trên cách tiếp cận của những người khác trước đó.  

Nói chuyện với nhiều người khác nhau và nghiên cứu nhiều nguồn khác nhau, chúng tôi đã biết được nhiều lý thuyết và tài liệu tham khảo khác đã ảnh hưởng đến chúng tôi, và chúng tôi đã kết hợp các yếu tố của tất cả chúng vào phương pháp luận của mình. Từ kinh nghiệm của chúng tôi, chúng tôi đã tổng hợp và giải thích của chúng tôi.

Cũng giống như chúng tôi đã làm trong nhà hàng với mọi thứ mà chúng tôi đã kết hợp và đã được nêu ra trước đó, chúng tôi cho rằng điều cần thiết là phải nhận ra nguồn gốc của nó. Phần này thu thập và tổng hợp chọn lọc các tài liệu tham khảo đáng chú ý nhất, được cấu trúc theo bốn khối lớn.

Khối chính là lý thuyết hệ thống, tập hợp các đóng góp liên ngành nghiên cứu các hệ thống, mà chúng ta có thể định nghĩa là tập hợp các thành phần liên quan và phụ thuộc lẫn nhau. Nó bắt nguồn từ lý thuyết hệ thống chung của nhà sinh vật học. Ludwig von Bertalanffy, có ảnh hưởng lớn đến các ngành khoa học khác nhau, và tiếp tục là tài liệu tham khảo cơ bản trong việc phân tích tất cả các loại hệ thống, bao gồm cả các nhóm người.

Ludwig von Bertalanffy

Ludwig von Bertalanffy, sinh năm 1901 tại Áo và mất năm 1972 tại Hoa Kỳ, là một trong những nhà sinh học lý thuyết quan trọng nhất của nửa đầu thế kỷ XNUMX. Ông được biết đến là người đã phát triển Lý thuyết Hệ thống Tổng quát, bắt nguồn từ sinh học nhưng có thể áp dụng cho bất kỳ lĩnh vực nào khác, và bản thân ông đã áp dụng nó vào tâm lý học và khoa học xã hội. Ông từng là giáo sư tại một số trường đại học ở Áo, Vương quốc Anh, Hoa Kỳ và Canada.

Lý thuyết hệ thống đã phát triển và được áp dụng vào thế giới kinh doanh, trên hết, đóng góp của Peter Senge, người đã phát triển khái niệm tổ chức kinh doanh như một hệ thống, và người đề xuất tư duy hệ thống làm chìa khóa cho cái gọi là tổ chức thông minh, hay tổ chức học hỏi. Sau đó, điều này dẫn đến việc áp dụng lý thuyết hỗn loạn trong các tổ chức và khái niệm về các hệ thống thích ứng kinh doanh phức tạp.

peter seng

Peter Senge, sinh năm 1947 tại Hoa Kỳ, là kỹ sư hàng không vũ trụ của Đại học Stanford và có bằng thạc sĩ về mô hình hóa các hệ thống xã hội và bằng tiến sĩ về quản lý tại Học viện Công nghệ Massachusetts. Ông được biết đến là người đã chuyển những ý tưởng trừu tượng của lý thuyết hệ thống thành các công cụ cụ thể để phân tích các tổ chức. Ông đã từng là giáo sư tại một số trường đại học, chủ yếu là tại Viện Công nghệ Massachusetts.

Ba khối còn lại là: tri thức và khoa học, giáo dục và truyền thông, kinh doanh và đổi mới. Giữa ba người trong số họ, họ thu thập và tổng hợp thêm khoảng hai mươi tài liệu tham khảo, theo một cách ngắn gọn hơn. Các khối này trùng khớp với các lĩnh vực chính mà chúng tôi phát triển các mối quan hệ liên ngành tại elBullirestaurante.

Đây là các tham chiếu chính của phương pháp Sapiens:

Ngoài ra, chúng tôi cũng đã có những tài liệu tham khảo khác như: Mô hình 7s của McKinsey (Robert H. Waterman và Tom Peters), quản lý 3.0 (Jurgen Appelo), sơ đồ mối quan hệ, The sổ tay oslo (OECD), mô hình điều dưỡng (Betty Neuman), lý thuyết thảm họa (Rene Thom), sổ tay Frascati (OECD), Lý thuyết tâm lý, các tri thức luận, The tam giác sáng tạo (Paul Pascale), đa trí tuệ (Howard Gardner), lý thuyết hành động tự nguyện, quyển sách Làm thế nào các đối tượng được sinh ra (Bruno Munari), lý thuyết nghệ thuật, The tầm thường y bậc bốn, học tập dựa trên dự án và giáo dục toàn diện.