在过去的 10 年中，elBullifoundation 团队的许多成员都参与了 Sapiens 方法论的研究和内容开发过程。

我们要感谢 elBulliDNA 团队成员的研究工作。他们之中： Sandra Lozano、Pilar Talavera、Yaiza Bocos、Diego Rey、Julia de Luis、Pol Lucas 和 Abigail Monells. 也来自索尼娅·穆尔西亚 y 迈特·马丁内斯，Fundación Telefónica，和 Begoña Sopena Egusquiza、Juan Pablo Hervás Pérez 和 Rosa María González Vivas，来自 Camilo José Cela 大学新营养学硕士的教学团队。

同样，工作约瑟夫·玛丽亚·平托，他多年的研究和写作是这个项目的起源，和加布里埃尔·巴特拉，为他近年来的研究工作。

我们也感谢 elBullifoundation 内容团队的合作。他们之中： Mireia Nicolás、Sílvia Sánchez Solaz、Sílvia Timón、Laia Pérez Codina、Lucía Estevez、Claudia González Crespo 和 Ferran Centelles.

以及 elBulli2020 1846 年电话会议成员对审查的支持： Albert Pi、Mónica Meika、Víctor Caleya、Elisabet Puiggròs、Bernabé Gutiérrez、Gemma Vives、Marc Valero、Nerea Martín、Guillermo Ferández 和 Verónica Gil.

这个项目之所以成为可能，要归功于他们所有人以及无数人所做的所有贡献，但最重要的是，我们要感谢所有 Bullinianos，他们让这段从 Cala Montjoi 开始到基金会的激动人心的旅程成为可能。

本书的作者

出版项目，其中包括“连接知识”一书。 Sapiens 的方法论和本网站上发布的数字内容由 Ferran Adrià 和 Auri Garcia 四人协调。

FERRAN ADRIÀ，ELBULLIFATION 总裁

Ferran Adrià 与 Juli Soler 和 Albert Adrià 一起是 elBullirestaurante 的领导者二十多年。从 2011 年秋季开始，他开始创建 elBullifoundation 项目，这是他职业生涯的一个转折点，专注于更加全球化、整体和理论的创新视野，从而为中小企业管理。这一愿景演变成今天的样子，产生了智人方法论。他目前是 elBullifoundation 的总裁。

奥里·加西亚，记者

奥里·加西亚是一名记者。 2016 年，她为 Ara 报准备了一份报告，了解了 elBullifoundation 的创意审计和 Sapiens 方法论。之后，作为报社创新工作组成员，在内部推动创新审计的应用，评估创新水平，提出新项目。参与开发由欧洲报纸奖等颁发的关于智人的特殊多媒体。截至 2019 年，他与 Ferran Adrià 一起协调 Sapiens 编辑项目。

智人的治疗师

为了开发 Sapiens 方法论，并详细阐述这本书和解释该方法论的数字内容，我们有幸得到了来自不同学科的一流专家的合作，他们在一个项目中担任了该项目的策展人。那种无私的方式。

我们钦佩的人，他们是各自领域的参考人，我们一直在寻找他们，因为我们认为纳入他们的观点对项目可能很有趣，同时考虑到项目面向的两个主要接受者：世界教育和中小企业。

他们在整个过程中为我们提供了指导，就与他们的经验领域相关的方面以及全球方法提出了他们的看法，他们还审阅了本书的初步版本，并给了我们真诚和批判性的意见，这对我们有帮助. 改进它。

以色列 RUIZ，工程师、麻省理工学院前执行副总裁兼财务主管

L'Hospitalet de Llobregat，1971 年。他是 WoHo 的首席执行官，WoHo 是一家初创公司，致力于利用技术和高科技建筑和制造方法，通过有吸引力且高效的模块化设计来改变房地产和建筑行业。从 2011 年到 2020 年，他担任麻省理工学院 (MIT) 的执行副总裁兼财务主管以及执行董事会成员。他于 2001 年加入麻省理工学院，此前曾担任 CFO 和 CFO。他在巴塞罗那理工大学 (UPC) 的巴塞罗那工业工程高等技术学院 (ETSEIB) 学习机械工业工程，获得 la Caixa 奖学金后，他在麻省理工学院斯隆管理学院攻读硕士学位。

DAVID BUENO，UB-EDU1ST 神经教育主席的生物学家和主任

巴塞罗那，1965 年。巴塞罗那大学 (UB) 生物学博士。他是牛津大学的研究员。他目前是 UB 生物医学、进化和发育遗传学部门的全职教授，自 2019 年以来，他一直担任神经教育主席。撰写了 60 篇科学文章、20 篇散文和普及书籍以及数百篇报纸文章。他的研究、传播和教学工作曾多次获奖。

PRODIGIOSO VOLCÁN 的记者兼董事 MARIO TASCÓN

Ponferrada，1962 年。他在莱昂大学学习教学，在 UNED 学习心理学。他曾在El Mundo报工作，担任elmundo.es网站的副主任和发起人兼第一任主任，并担任Prisa集团数字领域的总经理。他目前是战略咨询公司 Prodigioso Volcán 的管理合伙人，也是 Fundación del Español Urgente (Fundéu) 的总裁。

TONI SEGARRA，ALEGRE ROCA 的广告商和创始人

巴塞罗那，1962 年。毕业于西班牙语言学。他曾在不同的广告公司工作，并于 1995 年与 Luis Cuesta、Ignasi Puig 和 Félix Fernández de Castro 共同创立了自己的广告公司 SCPF。他在戛纳电影节上获得了 39 座狮子奖，在圣塞巴斯蒂安电影节上获得了 100 多个鞋底奖，并被 Ads 杂志评选为 2017 世纪最佳创意人。自 XNUMX 年以来，他与 Luis Cuesta 一起成为咨询公司 Alegre Roca 的创始合伙人。

马塞尔·普拉内拉斯，埃萨德商学院教师

Mollet del Vallès，1955 年。现代历史研究生和经济和商业科学博士。自 1986 年起担任 ESADE 商学院（Ramon Llull 大学）综合管理与战略系教授。关于 elBulli 的演变，他是案例研究（Harvard Business Casoteca）的作者，多篇文章（Journal of Organizational Behavior, Long范围规划）和演示（ExpoManagement，WOIC）。由 ESADE 和 elBullifoundation 组织的商业创新挑战 - C4BI 的协调员，以应用创意审计。

米歇尔·格林沃尔德，迪士尼前高级副总裁兼创新顾问

他在宾夕法尼亚大学学习国际关系，并在西北大学凯洛格管理学院获得 MBA 学位。曾任雀巢美国业务总监、百事可乐副总裁、美泰副总裁、迪士尼副总裁。她是 Inventours 的首席执行官，也是哥伦比亚大学、纽约大学斯特恩分校和 IESE 商学院的教授。

JOAQUÍN T. LIMONERO，UAB 心理创造力硕士学位协调员

Sabadell，1964 年。巴塞罗那自治大学 (UAB) 的心理学博士和心理学教授。他在动机、情感和创造力领域进行基础和应用研究。特别是，它分析了情绪对高级认知过程的影响及其对思维和创造力的影响。它还研究人类在压力情况下的适应过程。他是 UAB 心理学学院压力与健康研究小组 (GIES) 的成员。

Miquel Centelles，信息和文件学教授，UB 数字人文硕士学位

Torrecilla de Alcañiz，1967 年。他拥有语言学学位和图书馆与信息科学文凭。他是巴塞罗那大学图书馆学、文献和视听传播系的教授。他在信息和文献学位和数字人文学科等学科中教授知识和元数据的组织和表示领域的教学。他与 EADOP 等机构合作，开展数据网络语义技术应用领域的研究。他还是 Adaptabit 教学改进小组的成员，专门研究数字可访问性。

SÍLVIA SÁNCHEZ SOLAZ，创新经理，BULLINIANA SAPIENIZADA 和 THINKNOVATE 的联合创始人

巴塞罗那，1973. ESIC 的 EMBA，EADA 的营销管理硕士学位和巴塞罗那大学的工商管理学位。在担任营销和创新总监的金融部门拥有丰富的经验后，她在初创企业领域开展了战略合作。在 elBullifoundation，他直接与 Ferran Adrià 合作开展了不同的 R + D + i 项目。她目前是 Thinknovate 的联合创始人，这是 elBullifoundation 的衍生公司，专门从事管理和创新方面的咨询和培训。

SÍLVIA TIMÓN，营销经理、智人研究员、企业家和 THINKNOVATE 的联合创始人

巴塞罗那，1973 年。 ESADE 的 EMBA 和巴塞罗那大学的工商管理学位。凭借在大公司 20 多年的经验，他在职业生涯的最后几年致力于在 elBullifoundation 进行研究，并与他的天使直接在基金会的各种项目上工作和合作。她目前是 Thinknovate 的联合创始人，这是一家 elBullifoundation 衍生公司，专门从事管理和创新方面的咨询和培训。