Sapiens 是一種系統的方法論, 基於系統理論. 它用於理解,因此它被應用於我們可以稱之為系統理解的東西。
像任何系統一樣,理解系統也有一些 條件因素,例如組織的職業文化,它會影響領導者和團隊。 它還有一個 資源,關鍵資源之一是他們應用的方法論,在這種情況下是 Sapiens 方法論。
在系統內,使用資源,一些 流程, 還有一些 resultados: 理解,學習,知識。 最後,這些結果會產生反饋,因為它們將允許在未來處理其他項目時進行改進。
哪裡有知識,哪裡就有一個理解系統。 如果我們談論一個組織,它就是該組織的系統之一。 但是,人們也可以談論一種系統,可以在專業甚至個人層面上了解個人。
Sapiens申請流程可以分為 三個偉大的階段 或階段:調查之前的初始階段、調查本身的中心階段和最終階段。 每個階段有幾個步驟。