サピエンスは体系的な方法論であり、 システム理論に基づく。 それは理解するのに役立つので、私たちが理解するシステムと呼ぶことができる範囲内で適用されます。

他のシステムと同様に、理解するためのシステムにはいくつかあります コンディショニング、リーダーやチームに影響を与える組織の専門文化など。 それはまた持っています リソース、そして重要なリソースのXNUMXつは、それらが適用する方法論、この場合はサピエンスの方法論です。

システム内で、リソースを使用して、いくつか プロセス、 いくつかの resultados：理解、学習、知識。 最後に、これらの結果はフィードバックを生成します。これにより、将来他のプロジェクトに取り組むときに改善できるようになります。

知識があるところには、理解するためのシステムがあります。 組織について言えば、それは組織のシステムのXNUMXつです。 しかし、個人レベル、専門家レベル、さらには個人レベルで理解するためのシステムについて話すこともできます。