Sapiens es nuestra filosofía y nuestra metodología. Es decir, es nuestra manera de ver las cosas y nuestra manera de trabajar en nuestros proyectos de investigación. Pero no inventamos la pólvora, no partimos de cero. Aplicamos nuestra perspectiva, pero basándonos en planteamientos hechos por otros anteriormente.  

Hablando con mucha gente diferente y estudiando multitud de fuentes diversas, hemos ido conociendo muchas teorías y otras referencias que nos han ido influyendo, y hemos ido incorporando elementos de todas ellas en nuestra metodología. Desde nuestra experiencia, hemos hecho nuestra síntesis y nuestra interpretación.

Tal como lo hacíamos en el restaurante con todo lo que incorporábamos y que ya se había planteado antes, consideramos esencial reconocer de dónde procede originalmente. Este apartado recoge y sintetiza una selección de las referencias más destacables, estructuradas en cuatro grandes bloques.

El bloque principal es el de la teoría de sistemas, el conjunto de aportaciones interdisciplinares que estudian los sistemas, que podemos definir como conjuntos de componentes interrelacionados e interdependientes. Se origina en la teoría general de sistemas del biólogo Ludwig von Bertalanffy, que tuvo una gran influencia en diferentes disciplinas científicas, y que sigue siendo una referencia fundamental en el análisis de todo tipo de sistemas, incluidos los grupos humanos.

Ludwig von Bertalanffy

Ludwig von Bertalanffy, nacido en Austria en 1901 y muerto en los Estados Unidos en 1972, fue uno de los biólogos teóricos más importantes de la primera mitad del siglo XX. Es conocido por haber desarrollado la Teoría General de Sistemas, con origen en la biología pero aplicable a cualquier otro campo, y él mismo la aplicó a la psicología y las ciencias sociales. Fue profesor en varias universidades de Austria, el Reino Unido, los Estados Unidos y Canadá.

La teoría de sistemas ha evolucionado y se ha aplicado al mundo de la empresa a partir, sobre todo, de las aportaciones de Peter Senge, que desarrolló la noción de la organización empresarial como sistema, y que planteó el pensamiento sistémico como clave de las denominadas organizaciones inteligentes, u organizaciones que aprenden. Posteriormente, ello dio lugar a la aplicación de la teoría del caos en las organizaciones, y al concepto de sistemas adaptativos complejos empresariales.

Peter senge

Peter Senge, nacido en los Estados Unidos en 1947, es ingeniero aeroespacial por la Universidad de Stanford y máster en modelaje de sistemas sociales y doctorado en management por el Massachusetts Institute of Technology. Es conocido por haber traducido las ideas abstractas de la teoría de sistemas a herramientas concretas para analizar las organizaciones. Ha sido profesor de varias universidades, principalmente del Massachusetts Institute of Technology.

Los otros tres bloques son: conocimiento y ciencia, educación y comunicación, empresa e innovación. Entre los tres recogen y sintetizan una veintena de referencias más, de manera más breve. Estos bloques coinciden con los principales ámbitos con que desarrollamos relaciones interdisciplinares desde elBullirestaurante.

Estas son, por bloques, las referencias principales de la metodología Sapiens:

Además, también hemos tenido otras referencias como: el modelo de las 7s de McKinsey (Robert H. Waterman y Tom Peters), el management 3.0 (Jurgen Appelo), el diagrama de relaciones, el manual de Oslo (OCDE), el modelo de enfermería (Betty Neuman), la teoría de las catástrofes (René Thom), el manual Frascati (OCDE), la teoría de la mente, la gnoseología, el triángulo de la creatividad (Pablo Pascale), las inteligencias múltiples (Howard Gardner), la teoría voluntarista de la acción, el libro Cómo nacen los objetos (Bruno Munari), la teoría del arte, el trivium y quadrivium, el aprendizaje basado en proyectos y la educación holística.